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激励:成功老板“创业经典语录”四十则           ★★★ 【字体:
激励:成功老板“创业经典语录”四十则
作者:NuSkin    教程来源:成功之路    更新时间:2008-5-28    

激励:成功老板“创业经典语录”四十则

        没拿到学位的很棒教育 
        我正在受一个很棒的教育。虽然没拿到学位,但是我学到很多,同时也在成长,而经商提供我的是每天学习各种新事物的机会。---麦克·戴尔美国戴尔电脑公司总裁 

      勤做实验找焦点 
        新成立的公司所面临的挑战之一就是,你无法真正了解什么才是正确的策略,因而必须做很多的测试与实验以便于调整策略,找出重点所在,所以要勤做实验,一旦发现怎么做比较好,就把你的焦点放在这上面,仔细推敲。---麦克&mi
ddot;戴尔美国戴尔电脑公司总裁 
        用谦卑的态度 

        我们创立微软的时候,丝毫没有要把它发展成一个大公司的想法。是我们所看到的远景预示了它将成为一个大公司,但是我们还是用最谦卑的态度,一步一步地来。之所以选择这个领域切入,是因为我们喜欢,而且对此很兴奋。---比尔·盖茨美国微软公司总裁 

        我没有视自己为企业家 

        我郑重地声明一点:我从来没有视自己为企业家,即使在今天我都不这样看待自己。我是一个研究人员,但是一旦开始把公司的架构视为一个组织,我就变得更为投入。---安迪·葛洛夫美国英特尔公司总裁 

        我排斥“企业家”这个字眼 

        我一向排斥“企业家”这个字眼,企业家一词对我是个抽象的概念。我自己是一个软件工程师,而我决定要找一群人来一起工作,这群人经过一段时间的成长,创造出越来越多的产品。---比尔·盖茨美国微软公司总裁 

        事必躬亲 

        在创立的过程中最有价值的事情之一,就是你必须事必躬亲。我指的不是拥有权力,或是一直在背后监视员工,我只是不想让自己不知道发生了什么状况。知道如何真正去创造盈收的途径。你可以想出好几打赚钱的点子。---崔普·霍金斯美国电子艺界公司总裁 

        一般的通论都是不对的 

        事业的成功是很短暂的,其中还有人和市场的因素。如果你想从别人身上学习到不同的事情,你就必须要谦虚。很多人都掉进了断章取义的陷阱。你最好假设,一般的通论都是不对的。---欧·肯森美国迪吉多电脑公司总裁 

        不是开路先锋 

        我们创立之成功的确有很大部分靠运气,我们获得了天时与地利,也很幸运有优秀的老师和教练,惠普并不是开路先锋,这个领域本来就有很多人在研究,而我们从无数的人们身上学到了许多东西。比尔·惠烈美国惠普科技公司创建人

 

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